Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1
Приморского района Санкт-Петербурга
(ГБДОУ детский сад №1 Приморского района Санкт-Петербурга)

ПРИНЯТО
Педагогический советом
Протокол №1 от 29.08.2025

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий
Мартынюк А.В.
Приказ №52 от 02.09.2025 г.

УЧТЕНО
Мотивированное
мнение
профсоюзного
комитета первичной профсоюзной
Протокол №1 от 02.09.2025 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЕТСКОГО САДА№ 1 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

2025 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки
педагогическим работникам (далее - Положение) Государственного бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 1 Приморского района СанктПетербурга, (далее – ОУ) разработано на основании:
-Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773 "О мерах по
реализации главы 9 «Дополнительные меры социальной поддержки работников
государственных учреждений» (с изменениями и дополнениями);
-Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»;
- Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»
- Распоряжение Комитета по образованию №862-р от 24.07.2025 г.
1.2. Положение определяет порядок предоставления мер реализации Главы 9
«Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений»,
Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт - Петербурга» в ОУ. 1.3. Положение
применяется в отношении следующих категорий граждан, работающих на основании
трудового договора в ОУ и являющихся:
-педагогическими работниками, основным местом работы которых является ОУ. При
исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные
меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей
45 Социального кодекса предоставляются по месту основной работы.
1.4. Основные понятия и термины, применяемые в настоящем положении: Заявитель гражданин, являющий педагогическим работником ОУ;
Исполнительный орган - исполнительный орган государственной власти Санкт Петербурга, в ведении которого находится государственное учреждение, являющееся для
заявителя основным местом работы;
Получатель - гражданин, являющий педагогическим работником ОУ, имеющий право на
получение дополнительных мер социальной поддержке.
Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или
высшего
профессионального
образования,
впервые
получивший
документ
государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший
на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после
получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;
1.5. Дополнительные меры социальной поддержки назначаются и выплачиваются в
размерах, установленных Социальным кодексом, с учетом их последующей индексации в
порядке, определенном Социальным кодексом.
ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКОВ И ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ.

2.

2.1. Настоящим Положением устанавливаются правила предоставления следующих
дополнительных мер социальной поддержки:
-ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского
транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50

2

процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус,
метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической
работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных
образовательных учреждений;
-денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5
базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим работникам государственных образовательных учреждений;
2.2. Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов
государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга:
№
п/п
1

Наименование
выплат
Денежные
выплаты
молодым
специалистам

Категория работников (получателей выплат)
Молодые специалисты, имеющие документ
установленного
образца
о высшем
образовании
Молодые специалисты, имеющие документ
установленного образца о среднем
профессиональном образовании по программам
подготовки специалистов среднего звена

Размер выплат,
руб.
2000

1500

3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ (МАТЕРИАЛЬНОЙ)

ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
3.1. Администрация ОУ по согласованию с Администрацией Приморского района СПб в
соответствии с квотой в пределах средств бюджета Санкт- Петербурга, выделенных на эти
цели в текущем году, в порядке установленной очередности (графиком), определяет
численность получателей мер социальной (материальной) поддержки.
3.2. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предусмотренные
Положением, носит гарантированный характер.
3.3. Дополнительные меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим
Положением предоставляются на основании заявления о предоставлении дополнительных
мер социальной поддержки (далее заявление) по формам согласно приложению №1 к
настоящему Положению, поданных заявителем в исполнительный орган. Заявление
может быть подано на бумажном носителе либо в форме электронного документа
посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал
государственных и муниципальных услуг» и портала «Государственные и муниципальные
услуги в Санкт - Петербурге».
Одновременно с заявлением представляются документы, указанные в разделе 5 настоящего
Положения. Документы, прилагаемые к заявлению, подлежат копированию и после
копирования возвращаются заявителю.
В случае если заявитель не представил предусмотренные настоящим Положением
документы - в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки может быть
отказано.
3.4. Решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки или об отказе
в их предоставлении принимается соответствующим исполнительным органом.

3

3.5. Решение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки оформляется
распоряжением исполнительного органа (далее- распоряжение) с указанием вида и
размера дополнительной меры социальной поддержки.
Решение об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки
направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
3.6. Администрация ОУ определяет персональный состав педагогических работников
имеющих на право получения дополнительной меры социальной поддержки. Список
согласовывается с Педагогическим советом и утверждается приказом заведующего ОУ
ежегодно.
4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИИ НА ОТДЫХ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ

4.1. Предоставление дополнительных мер социальной (материальной) поддержки
педагогическим работникам ОУ осуществляется на основе приказа руководителя.
4.2. Правом первоочередного получения компенсационной выплаты на отдых и
оздоровление пользуются следующие категории педагогических работников:
-работники, отработавшие в данном образовательном учреждении более 5 лет;
-работники пенсионного и предпенсионного возраста (до 2-х лет);
-работники, нуждающиеся в оздоровлении (по рекомендациям врача);
- работники, имеющие отраслевые награды за вклад в развитие образования; работники,
имеющие, по сравнению с другими, больший стаж педагогической работы;
4.3. Кандидатуры получателей дополнительных мер социальной (материальной) поддержки
определяется решением педагогического совета ОУ и утверждаются приказом заведующего
ОУ.
4.4. Предоставление дополнительных мер социальной (материальной) поддержки
прекращается в случае утраты получателем права на предоставление дополнительных мер
социальной поддержки.
5. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
5.1. Для назначения дополнительных мер социальной поддержки заявитель предоставляет
в исполнительный орган следующие документы:
Заявление (Приложение 1);
Документ, удостоверяющий личность заявителя;
Справка с места работы;
Согласие заявителя на обработку персональных данных;
Копия трудовой книжки, оформленная надлежащим образом;
Молодой специалист наряду с документами, указанными выше, представляет документ
государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
Справка с предыдущего места работы о социальной выплате или из отдела соцзащиты.

4

6. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его заведующим и действует до
утверждения нового Положения. Контроль за правильным и своевременным исполнением настоящего
Положения возлагается на руководителя ДОУ.

5

ПРИЛОЖЕНИЕ №1
В администрацию Приморского района Санкт-Петербурга
от
(Фамилия, имя, отчество гражданина)
проживающего по адресу
(Адрес указывается с индексом)

работающему в
на должности

№ телефона: дом.
моб.

Заявление
о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки работников
государственных учреждений
Прошу назначить мне денежную компенсацию затрат для организации отдыха и
оздоровления в соответствии с пунктом 6 статьи 45 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 N 728132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» и перечислить ее на зарплатную карту
(наименование банка).
Перечень документов, прилагаемых к заявлению:
1. Копия паспорта.
2. Справка с места работы.
Предупрежден, что в соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер
социальной поддержки работников государственных учреждений, утвержденным Постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773 при наступлении обстоятельств, влекущих
прекращение предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников
государственных учреждений (далее - дополнительные меры социальной поддержки), я обязан не
позднее чем в десятидневный срок известить об этих обстоятельствах исполнительный орган
государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится государственное
учреждение (далее - исполнительный орган).
В случае выявления недостоверных сведений и документов, на основании которых были
необоснованно либо излишне предоставлены дополнительные меры социальной поддержки
(дополнительная мера социальной поддержки), а также в случае нарушения указанного выше срока
извещения исполнительного органа об обстоятельствах, влекущих прекращение предоставления
указанных мер (указанной меры), обязуюсь возвратить излишне выплаченные денежные суммы.
Я,
(Фамилия, имя, отчество)

даю согласие администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга на обработку моих
персональных данных (персональных данных лица, законным представителем которого я являюсь),
а именно на совершение действий, предусмотренных в пункте 3 статьи 3 Федерального закона "О
персональных данных", содержащихся в настоящем заявлении, включая получение от меня и/или
от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской

Федерации, с использованием средств автоматизации. Согласие дается мною для целей оказания
мне (представляемому) государственных услуг и дополнительных мер социальной поддержки.
Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации
или документов, содержащих вышеуказанную информацию, определяемых в соответствии с
законодательством Российской Федерации, после чего может быть отозвано путем направления
мною соответствующего письменного уведомления в исполнительный орган не менее чем за три
месяца до даты отзыва согласия.

(Подпись)

(Расшифровка подписи)

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 1 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, Мартынюк Анна Владиславовна, ЗАВЕДУЩИЙ

09.09.25 16:40 (MSK)

Сертификат 8A333181DA5575D22243C340B1E13861